يهدف هذا الدليل إلى مساعدة المستخدمين على فهم وتطبيق نظام تقييم الأداء القائم على الكفاءات والسلوكيات، ويشمل ما يلي:
التعريف بالإطار العام للتقييم
شرح مفهوم التقييم المبني على الكفاءات والسلوكيات وأهميته في تطوير الأداء المؤسسي والفردي.
خطوات استخدام أداة التقييم
إدخال بيانات الموظف الوظيفية
اختيار الكفاءات والسلوكيات المرتبطة بالوظيفة
تقييم مستوى الأداء وفق المعايير المحددة
توثيق الملاحظات والأدلة الداعمة
تحليل النتائج واتخاذ القرار
استخدام نتائج التقييم في تحديد الاحتياجات التدريبية، الترقيات، خطط التحسين، وربطها بمؤشرات الأداء.
أفضل الممارسات
ضمان العدالة والموضوعية، والاعتماد على بيانات موثوقة وملاحظات سلوكية قابلة للقياس.